Was ist gute Unternehmensführung

Unter guter Corporate Governance versteht man Methoden, Gesetze und Richtlinien, die wichtige Funktionen eines Unternehmens leiten, kontrollieren und verwalten. Die wichtigsten Stakeholder und der Verwaltungsrat eines Unternehmens sind diejenigen, die das Unternehmen leiten. Eine gute Corporate Governance stellt sicher, dass die Ziele des Managements im Rahmen der Vereinbarungen der Stakeholder bleiben. Die meisten Menschen denken, dass es keinen Unterschied zwischen Stakeholdern und Aktionären in einem Unternehmen gibt, aber es gibt einen Unterschied, und deshalb ist es wichtig, die Dinge richtig zu managen. Während man auf die Maximierung des Shareholder Value und der Fairness hinarbeitet, stellt ein gutes Corporate Governance System sicher, dass die Rechte der Aktionäre jederzeit geschützt sind. Seitdem Enron und WorldCom solche Fehlschläge für große Unternehmen waren, hat die Corporate Governance ihren Schutz erheblich verstärkt. Sowohl Stakeholder als auch Aktionäre sind bestrebt, die Corporate Governance zu verbessern, auch wenn einige dieser Änderungen auf Bundesmandate zurückzuführen sind. Was die meisten Stakeholder wollen, sind prägnante Informationen mit einem klaren und praktikablen Bezug zur allgemeinen Geschäftsstrategie.

Die Unternehmenseffizienz wird durch eine gute Corporate Governance geprägt und stärkt die Stabilität der Beschäftigung, die Sicherheit im Alter und die Ausstattung von Waisenhäusern, Krankenhäusern und Universitäten. Eine gute Corporate Governance Struktur legt die Verteilung von Rechten und Verantwortlichkeiten zwischen den verschiedenen Beteiligten im Unternehmen fest, wie z.B. dem Vorstand, den Managern, den Aktionären und anderen Stakeholdern, und legt die Regeln und Verfahren für die Entscheidungsfindung in Unternehmensangelegenheiten fest. Damit gibt sie auch die Struktur vor, durch die die Unternehmensziele festgelegt werden, sowie die Mittel zur Erreichung dieser Ziele und zur Überwachung der Leistung. Bei guter Corporate Governance geht es um die Förderung von Fairness, Transparenz und Verantwortlichkeit im Unternehmen.

Da es so viele Definitionen über gute Corporate Governance zu geben scheint, habe ich eine Definition ausgewählt und versucht, sie so gut wie möglich zu erklären. Unternehmen müssen kontrolliert und gelenkt werden, denn die meisten Unternehmen sind ziemlich groß, gute Corporate Governance sagt, welche Personengruppen was tun sollen. Vorstände, Stakeholder und Aktionäre haben jeweils ein Mitspracherecht bei den Regeln und Verfahren des Unternehmens. Das gibt dem Unternehmen Struktur und stellt sicher, dass jede Gruppe die andere beobachtet, um die Dinge im Einklang zu halten und alle ehrlich zu halten. Dies stellt auch sicher, dass das Unternehmen gedeiht, denn jede Gruppe muss eine gewisse Stärke bewahren, damit alles wie eine gut geölte Maschine funktioniert. Wenn eine Gruppe untergeht, helfen die anderen Gruppen, sie wieder so zu führen, wie sie es tun sollte. Wenn eine Gruppe versagt, dann versagen schließlich alle Gruppen und niemand gedeiht.

Corporate Governance ist das System, durch das Unternehmen geleitet und kontrolliert werden. Die Corporate Governance Struktur legt die Verteilung von Rechten und Verantwortlichkeiten zwischen den verschiedenen Teilnehmern des Unternehmens fest, wie z.B. dem Vorstand, den Managern, den Aktionären und anderen Interessengruppen, und legt die Regeln und Verfahren für die Entscheidungsfindung in Unternehmensangelegenheiten fest. Damit gibt sie auch die Struktur vor, durch die die Unternehmensziele festgelegt werden, sowie die Mittel zur Erreichung dieser Ziele und zur Überwachung der Leistung”, OECD April 1999. Die Definition der OECD stimmt mit der von Cadbury vorgelegten Definition überein.

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